Коучинг – профессия будущего
По сообщению в журнале Newsweek за 2002 год, коучинг сейчас считается одной из самых популярных профессий в мире. В начале 21 века, возможности для коучинга необъятны. Начина я с 90-х годов — профессия коуча становилась все более популярной. Когда о коучах стала писать пресса, то за пять лет в конце 90-х годов спрос на коучинг и на тренинги по коучингу сразу увеличился в три раза. Сейчас практически во всех странах мира коучинг становится востребованной профессией, причем в понятие коучинга включаются функции лидерства в компаниях, организациях и в личной жизни.
«Наш потенциал реализуется благодаря оптимизации нашей собственной индивидуальности и уникальности, а не подавлению их»
Джон Уитмор
Термин «коучинг» был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать». Но на самом деле понятие «коучинг» включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на создание результатов в различных областях жизни.
Основная задача коучинга — не научить чему-либо, а активировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.
Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче воплощают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально содействовать им.
Дэниел Бюррис , признанный исследователь глобальных тенденций, сообщает, что в 25 ключевых областях промышленности, от телекоммуникаций до охраны здоровья и строительства, появились новейшие технологии, которые сейчас активно осваиваются. Эти новые технологии полностью изменят требования к навыкам и компетенции людей, и, соответственно, отношение людей к миру. Если попытаться оценить в цифрах то, что происходит сейчас на рынке труда, то окажется, что две из четырех профессий, в которых люди будут работать через пять лет, еще даже не придуманы!
Результаты исследования быстрого роста изменений и профессионалов в области личного и бизнес коучинга говорят о том, что коучинг становится очень нужной профессией в нашем меняющемся мире.
Коучинг, как модель развития, создан именно для того, чтобы развивать в человеке дополнительные возможности. Он не создан просто говорить: «Значит так, делай то-то, а потом ты мне позвонишь или я тебе позвоню и проверю, выполнил ли ты это». Коуч ответственен за то, чтобы люди развивали свои способности создавать и решать проблемы.
В нашем постоянно развивающемся мире никому не избежать потребности в совершенствовании своих способностей. Прогресс требует от нас развития! Двадцать ли вам лет или 50, от вас все равно будут требовать развивать их. И очень важно найти того, кто поможет вам оценить ваши способности, в соответствии с тем, чего вы хотите в жизни, с вашей целью, с важными для вас людьми. И если вы найдете такого человека, это будет мощным развитием.
Способность понимать, как мы создаем значения, как мы формулируем и ищем правильное действие, будет очень важна в будущем, где бы и кем бы вы ни работали – в бизнесе, промышленности, на фабрике, в сфере услуг, в службе работы с покупателями или учителем в школе! Мы все создаем значения, мы все ищем правильное действие. И коучинг тот инструмент, который способен нам в этом помочь.